شهد سموّ الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس دبي القابضة، توقيع عقد إنشاءات بقيمة 5 مليارات درهم بين دبي القابضة وشركة "شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست"، لتنفيذ المقر الجديد للمجموعة ومشروع "جميرا ريزيدنسيز أبراج الإمارات".ويمثل هذا العقد أكبر عقد إنشائي أرسته دبي القابضة حتى اليوم، ويعكس حجم رؤوس الأموال التي تواصل المجموعة توجيهها إلى مشاريع تدعم نمو دبي طويل الأمد.وسينضم المقر الجديد إلى أبرز الصروح المعمارية في دبي، وسيوحّد أعمال المجموعة في بيئة عمل متكاملة تركز على التعاون والاستدامة وصحة الموظفين وجودة حياتهم، في أحد أبرز المواقع التجارية في الإمارة، على أن يُفتتح المبنى في عام 2029.كما يشمل العقد استكمال مشروع "جميرا ريزيدنسيز أبراج الإمارات"، الذي يضم 754 وحدة سكنية تحمل علامة جميرا موزعة على برجين في الموقع نفسه، ليضيف حضوراً معمارياً مميزاً إلى سوق المساكن الفاخرة في دبي.حضر توقيع الاتفاقية معالي محمد بن هادي الحسيني، وزير دولة للشؤون المالية، وسعادة أو بوشيان، القنصل العام لجمهورية الصين الشعبية في دبي والإمارات الشمالية، إلى جانب كل من أميت كوشال، الرئيس التنفيذي لدبي القابضة، وتيان سانشوان، رئيس شركة "شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست"، وعدد من كبار ممثلي الجانبين.وقال سموّ الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، بهذه المناسبة :" إن نجاح دبي ثمرة رؤية واضحة للمستقبل، وثقة في الاستثمار الهادف، وانضباط في تنفيذ الخطط والإستراتيجيات بما يترجم الطموح إلى نتائج ملموسة، وانطلاقاً من هذه الرؤية، نواصل توجيه رؤوس الأموال نحو أصول تدعم النمو الاقتصادي وتحقق قيمة لموظفينا والمجتمعات التي نخدمها والأجيال المقبلة، مستندين إلى قاعدة قوية من الإمكانات والخبرات".وأضاف :" أنه على مدى أكثر من عقدين اضطلعت دبي القابضة بدور محوري في مسيرة التحول التي شهدتها الإمارة، وأسهمت أعمالنا في توليد نشاط اقتصادي يعادل 30% من الناتج المحلي الإجمالي لدبي، ويجسّد هذا الاستثمار طموحنا طويل الأمد، إذ نواصل إرساء معايير جديدة لما تستطيع مدينة عالمية تحقيقه، وتعزيز مكانة دبي مركزاً عالمياً للأعمال والاستثمار والمواهب".وتولت شركة "سكيدمور وأوينغز وميريل" (SOM)، إحدى أشهر شركات العمارة والهندسة والتخطيط العمراني عالمياً، تصميم المقر الجديد لدبي القابضة، وتضم قائمة أعمالها عدداً من أشهر المباني.ويهيئ المقر بيئة عمل مترابطة، ويتخذ شكلاً دائرياً مميزاً، وتنتظم مساحات العمل حول بهو مركزي مفتوح للهواء الطلق وفناء منسق بالنباتات. وتكمل الشرفات الواسعة هذا الهيكل المعماري الفريد بمساحات تشجع على التعاون وتبادل الأفكار بين فرق العمل.وتمثل صحة الموظفين وجودة حياتهم واعتبارات الاستدامة واعتماد أحد الحلول التكنولوجية أولويات أساسية في التصميم، ويترجم هذا التوجه التزام دبي القابضة بالتنمية المستدامة إلى عناصر عملية في بيئة العمل.ويراعي المقر الجديد كفاءة استخدام الموارد ويحسّن تجربة العمل ويهيئ بيئة تواكب احتياجات كوادر المجموعة اليوم وفي المستقبل.وتطمح المجموعة إلى أن يحقق المبنى معايير دولية متقدمة في الاستدامة وجودة تجربة الموظفين، وأن يسهم في خفض الانبعاثات الكربونية مستقبلاً.من جانبه، قال أميت كوشال: "يبيّن هذا الالتزام حجم الاستثمارات التي نواصل توجيهها للمستقبل، كما يعكس إستراتيجية واضحة للنمو ونهجاً مدروساً في تخصيص مواردنا المالية. إذ نوجّه رأس المال نحو تعزيز محفظتنا وتطوير أصول عالية الجودة وتحقيق قيمة مستدامة طويلة الأمد للمجموعة ودبي عموماً".وأضاف :" يدشّن مقرنا الجديد المرحلة المقبلة من مسيرة تطور أعمالنا، بتصميم يستند إلى معايير عالمية ويرسي معياراً جديداً للمساحات المكتبية الفاخرة في دبي، ويراعي احتياجات الكفاءات التي تصنع مستقبلنا اليوم وفي الأعوام المقبلة.ويترجم مشروع ’جميرا ريزيدنسيز أبراج الإمارات‘ الطموح نفسه إلى مشروع سكني فاخر يضيف وجهة مميزة إلى إحدى أبرز مناطق المدينة، ويثري محفظتنا العقارية".من ناحيته قال تيان سانشوان : "نعتز باختيار دبي القابضة لشركتنا لتنفيذ هذين المشروعين النوعيين، وهو ما يعكس مستوى الثقة المتبادلة بين الجانبين. لقد أسهمت بيئة الأعمال الاستثنائية في دبي، بما تقوم عليه من انفتاح وتكافؤ للفرص، في نجاح أعمالنا في الإمارة، وأرست الرؤية الثاقبة للقيادة الرشيدة أسس هذه البيئة. وتعكس هذه المشاريع النوعية مرونة اقتصاد دبي وقوته، مما يعزز ثقتنا باستمرار نموه. ونؤكد التزامنا مواصلة دعم مسيرة دبي، ونفخر بالإسهام في تطويرها وتحقيق طموحاتها للمستقبل".وستتولى الشركة أيضاً تنفيذ "جميرا ريزيدنسيز أبراج الإمارات"، المشروع السكني المميز الذي تطوره "مِراس" في إحدى أرقى مناطق دبي.وتولت شركة "إس سي دي إيه أركيتكتس" تصميم هذا المشروع الذي يجمع بين العمارة المعاصرة وكرم الضيافة العربية وخبرة جميرا المعروفة في الخدمة، إلى جانب مجموعة منتقاة من تجارب أسلوب الحياة والصحة والاستجمام.ويرتبط موقعها مباشرة بعدد من أبرز وجهات الأعمال والثقافة والحياة العصرية في دبي، ومن المقرر بدء تسلّم الوحدات في عام 2030.وبدأت أعمال شركة "شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست" في دولة الإمارات عام 2003، ونجحت منذ ذلك الحين في إنجاز أكثر من 110 مشاريع كبرى في دول الخليج تشمل المساكن والمباني التجارية والضيافة والبنية التحتية.وتستفيد الشركة من الإمكانات العالمية لمجموعتها الأم، الشركة الصينية العامة للهندسة المعمارية، إحدى أكبر مجموعات الإنشاءات والاستثمار في العالم.

أحمد بن سعيد يشهد توقيع أكبر عقد إنشائي في تاريخ دبي القابضة بقيمة 5 مليارات درهم

أعلنت "مِراس"، التابعة لـ "دبي القابضة للعقارات"، عن ترسية عقد تجاوزت قيمته المليار درهم على "شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن"، لبناء مشروع "بلوواترز باي" وعقب الإقبال الكبير الذي شهده المشروع، يمثل العقد خطوة رئيسية للمضي قدماً في المشروع المميز والواقع على الواجهة البحرية، والذي من المتوقع الانتهاء منه في الربع الرابع من 2027.يتألف مشروع "بلوواترز باي" من برجين سكنيين رائعين متصلين بهيكل منصة ديناميكي، ويضم 678 شقة تتنوع ما بين غرفة نوم واحدة وأربع غرف نوم بما في ذلك وحدات بنتهاوس، إلى جانب منافذ البيع بالتجزئة والمطاعم والمقاهي على مستوى المنصة. وسيستمتع السكان والزوار بممشى وسط المناظر الطبيعية ومسبح خارجي ومنطقة لعب للأطفال ومرافق للشواء.مجمعات استثنائيةوقال خالد المالك، الرئيس التنفيذي في "دبي القابضة للعقارات": "يقع مشروع ’بلوواترز باي‘ في موقع مميز ضمن واحدة من أكثر الوجهات البحرية المرغوبة في دبي، ومن خلال موقعه عند مدخل ’بلوواترز‘، سيستمتع السكان بإمكانية الوصول إلى وسائل ترفيه عالمية المستوى مثل عين دبي والشواطئ الخلابة ومجموعة مختارة من تجارب البيع بالتجزئة وتناول الطعام. ويعكس المشروع التزامنا بإنشاء مجمعات سكنية استثنائية على الواجهة البحرية تسهم في إثراء المشهد الحضري النابض بالحياة في دبي.وأضاف: نحن على ثقة من أن ’شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن‘ تشاركنا التزامنا بالجودة وستحقق هذه الرؤية من خلال إنشاء وجهة بارزة سيعتز ويستمتع بها السكان والزوار على حد سواء".توظيف الخبراتوقال تيان سانشوان، رئيس شركة شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن (ميدل ايست) (CSCEC ): "نحن سعداء بأن نحظى بثقة ’دبي القابضة للعقارات‘ لتكليفنا ببناء مشروع ’بلوواترز باي‘ التابع لـ’مِراس‘. يعكس هذا التعاون التزامنا بالتميز والابتكار، ونحن حريصون على توظيف خبراتنا في تنفيذ هذا المشروع الطموح ووضع معايير جديدة للجودة والتميز".ويتكامل مشروع "بلوواترز باي" بسلاسة مع الواجهة البحرية النابضة بالحياة في دبي، بما يسهم في زيادة جاذبية ممشى المارينا وممشى "بلوواترز ". وسيستمتع السكان بمجموعة كبيرة من وسائل الراحة، بما في ذلك أماكن راقية لتناول الطعام ومنافذ رائعة للبيع بالتجزئة ومسبح هادئ في الهواء الطلق ومنطقة لعب للأطفال ومرافق للشواء.وتقع الوجهة الممتدة على الواجهة البحرية على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من "جميرا بيتش ريزيدنس" وعلى مسافة قصيرة بالسيارة من مطار آل مكتوم الدولي الجديد، وتوفر الراحة ومجموعة كبيرة من خيارات نمط الحياة العصري. ويتيح المشروع سهولة الوصول عبر نقطتين رئيسيتين لدخول المركبات، واحدة على المستوى الأرضي والأخرى تقع في مكان مناسب على المنصة رقم 3، ويمكن الوصول إليها عبر جسر منحدر من جسر "بلوواترز".

"مِراس" تُرسي عقد إنشاء "بلوواترز باي" بمليار درهم

تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، كرّمت جائزة «تقدير» العمالية أمس 36 شركة و94 عاملاً متميزاً يعملون في قطاعات اقتصادية رئيسية في دبي، خلال الحفل الذي نظمته الجائزة لتكريم الشركات والعمال المتميزين الفائزين بالجائزة في دورتها الخامسة للعام 2022.
حضر حفل التكريم معالي عبدالله محمد البسطي أمين عام المجلس التنفيذي لإمارة دبي، والفريق محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وعدد من مديري العموم في حكومة دبي، وأعضاء السلك الدبلوماسي، إضافة إلى ممثلي الشركات الفائزة وعمالها المتميزين.
جهود
وأشاد معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين بـ«الجائزة التي تلعب دوراً مهماً في تعزيز وعي الشركات والعاملين لديها بضرورة الامتثال لتشريعات سوق العمل وتحفيز طرفي علاقة العمل على الوفاء بالتزاماتهما المنصوص عليها قانوناً وعلى نحو متوازن»، مثمناً في الوقت نفسه جهود القائمين على الجائزة.
وأكد معاليه حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على «دعم المبادرات الوطنية الرامية إلى تعزيز ثقافة العمل في دولة الإمارات للارتقاء بجاذبية بيئة الأعمال في الدولة على نحو متواصل واستقطاب الكفاءات والخبرات الوطنية والعالمية إلى سوق العمل الذي يعتبر محركاً أساسياً في المسيرة التنموية للدولة».
دعم
وفي كلمته أمام الحفل، تقدم اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي رئيس الجائزة، بأسمى آيات الشكر والعرفان إلى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي راعي الجائزة، على دعم سموه للجائزة وتوجيهاته لفريق العمل ببذل كل جهد ممكن لتحقيق أهدافها السامية.
وأكد اللواء عبيد بن سرور أن الجائزة تشكل إضافة نوعية لتعزيز جودة الحياة والعمل في دبي، وأنها تحظى باهتمام واسع تقديراً لمساهمتها في تحفيز الشركات والعمال في دبي، على بذل المزيد من الجهود من أجل إرساء معايير تحتذى في مجال رعاية العمال وتعزيز الإنتاجية والولاء الوظيفي وجودة المشاريع وسرعة تنفيذها.
إنجازات
ولفت ابن سرور إلى أن الجائزة سجلت إنجازات غير مسبوقة في دورتها الخامسة أبرزها زيادة عدد شراكاتها الاستراتيجية إلى 11 شراكة مع جهات حكومية مختلفة مقارنة مع 5 شراكات في السابق، مما رفع عدد المحفزات إلى 60 محفزاً حكومياً مقدمة للشركات الفائزة بالجائزة من فئتي 4 - 5 نجوم، وارتفاع عدد العمال من أصحاب الياقات الزرقاء الذين استفادوا من بطاقة حسومات الجائزة الأولى من نوعها في العالم، إلى 160 ألف عامل في الوقت الراهن مقارنة مع 40 ألف عامل في الدورة السابقة.
كما تم توقيع شراكات مع جامعات وطنية ومستشفيات لدعم فئات العمال المتميزين وأبنائهم، وإطلاق مبادرة «وجدت نفسي» التي تعتبر أول توثيق من نوعه على مستوى العالم، لتسليط الأضواء على جهود العمال المتميزين وكيف ساهمت دبي ومناخها الاستثماري التحفيزي، في تحويلهم من عمال عاديين إلى أصحاب مشاريع ومديرين تنفيذيين.
تحسينات
وأضاف اللواء عبيد بن سرور: «لقد شهدت الجائزة عدة تحسينات أبرزها تطوير الشركات سياساتها المعتمدة بما يتناسب مع معايير الجائزة، وتعديل هياكلها التنظيمية لتشمل استحداث وظيفة جديدة هي (قسم الابتكار) وإطلاق عدد من البرامج والخدمات الابتكارية استجابة لملاحظات مقيمي الجائزة وتقاريرهم التي يمنحونها للشركات في ختام الجائزة وإضافة سياسة الباب المفتوح إلى سياساتها وإدخال أنظمة مؤسسية للتعرف على مستويات الرضى لدى العمال».
وقال رئيس الجائزة: «نتطلع لأوسع استجابة من قبل الشركات مع الجائزة في المستقبل من أجل إرساء مستويات غير مسبوقة من التعاون بين طرفي معادلة الإنتاج وهما أصحاب العمل والعمال، لترسيخ قيم مجتمعنا الذي يضم أكثر من 200 جنسية ساهمت جميعها في كتابة قصة التميز والتفوق التي تشهدها دبي وتحقيق رؤيتها بأن تصبح المدينة الأفضل للعيش والعمل على مستوى العالم».
وأعرب اللواء عبيد بن سرور عن تقديره للشركات والعمال الفائزين وإلى إدارة الجائزة على جهودها الطيبة لإنجاح هذه المبادرة التي تعتبر الأولى من نوعها عالمياً، داعياً فريق العمل إلى المضي قدماً لعمل كل ما من شأنه تحقيق رؤية الجائزة وأهدافها وتطلعاتها المستقبلية.
وقام معالي الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، واللواء عبيد بن سرور رئيس الجائزة، بتكريم الشركات والعمال المتميزين الفائزين بالجائزة متمنين لهم المزيد من التوفيق على طريق الريادة والتميز في ظل القيادة الرشيدة التي ضمنت حقوق العمال ووفرت لهم بيئة عمل آمنة.
جهات داعمة
وعقدت الجائزة شراكات استراتيجية مع هيئة الطرق والمواصلات في دبي، وهيئة كهرباء ومياه دبي، وبلدية دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، وهيئة الصحة في دبي، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وسلطة دبي للمناطق الاقتصادية المتكاملة، وجمارك دبي، وغرفة دبي، ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، والإدارة العامة للدفاع المدني في دبي، ومؤسسة دبي للإعلام.
ويسهم القطاع الخاص في دبي بدعم الجائزة في دورتها الخامسة للعام 2022، وتشمل قائمة الداعمين كلاً من: شركة «نيا ليمتد» ومجموعة «الشموخ» كراعٍ ماسي، وشركة «منصوري وفيدكس» كراعٍ بلاتيني، وشركة «فلاي دبي» وشركة «إماراتك» و«استر» كراعٍ ذهبي، و«بنك الإمارات دبي الوطني» و«بنك مصر» راعٍ فضي، إضافة إلى شركة «توميني غروب» و«شهلوب غروب» و«سي بابلز» و«غلف دراغ ال ال سي» و«جنرال ميلز» و«سي اف أي فايننشيال» و«ستانلي بلاك ان دكر» و«كون ميديل ايست» و«محمد اند عبيد الملا ال ال سي» و«كالوتي برشس ميتل» و«بال أبيي» و«مطعم الصفدي» كرعاة مشتركين.
الشركات الفائزة ضمن فئة الخمس نجوم
وكشفت إدارة جائزة تقدير عن أسماء 8 شركات متميزة فازت بالجائزة ضمن فئة الخمس نجوم وهي: شركة إمداد (ش.ذ.م.م)، وشركة إيرباص أفريقيا والشرق الأوسط م م ح، وشركة كيموها للمقاولين ش م ح، وشركة الساحل للمقاولات (شركة ذات مسؤولية محدودة)، وشركة بتروناش م م ح، وشركة الفطيم الهندسية (ش.ذ.م.م)، وشركة شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن (ميدل ايست) (ذ.م.م)، وشركة ماي دبي ش.ذ.م.م.
4 نجوم 
وضمن الشركات الفائزة بفئة الأربع نجوم: شركة كراون الإمارات المحدودة، وشركة دلسكو. ش.ذ.م.م، وشركة اس دي ميدل ايست (ش ذ م م)، وشركة النجم الثلاثي للنقليات (ش.ذ.م.م) والشركة الكويتية للأغذية أمريكانا المكتب الرئيس شركة الشخص الواحد (ش.ذ.م.م)، وشركة جوتن الإمارات العربية المتحدة المحدودة (شركة ذات مسؤولية محدودة)، وشركة دانوي للهندسة الكهربائية والميكانيكية (ش.ذ.م.م)، وشركة روبرت بوش الشرق الأوسط (م م ح)، وشركة تن كيت ثيولون ميدل إيست (ذ.م.م)، وشركة اي اف اس لخدمات إدارة المنشآت (ش.ذ.م.م) ومجموعة ايروس.
3 نجوم
وفازت عن فئة الثلاث نجوم: شركة العالمية للأمن (م م ح)، وشركة هارد بريكاست بلدنج سيستمز (ش.ذ.م.م)، وشركة نستله الشرق الأوسط للصناعات (ش.ذ.م.م)، وشركة «غلف كاترينغ كومباني فور جنرال ترايد آند»، وشركة كونتراكتينغ «ذ.م.م م.د.م.س» وتعاونية الاتحاد، وشركة اروما انترناشيونال لمقاولات البناء (ش ذ م م)، وشركة سرفيو (شركة ذات مسؤولية محدودة)، وشركة النجمة الفريدة العالمية لصيانة المباني ش. ذ.م.م، وشركة ار اي كيو للمقاولات (ذ.م.م)، وشركة اليكترا اكزيبيشنز منطقة حرة - (ذ.م.م)، وشركة الخليج للقوالب الخرسانية الجاهزة (ذ م م).
وشركة سمارت جلف للطاقة الشمسية (ش.ذ.م.م)، وشركة إينوك للتجزئة (ذ.م.م)، وشركة كريتينج هومز للتصميم الداخلي والمقاولات (ذ.م.م)، وشركة الصحراء لتصميم وإنشاء الحدائق (ذ.م.م)، وشركة ايه اس جي سي للإنشاءات (ش.ذ.م.م)، وشركة تي كيه اليفيتور الإمارات (ش.ذ.م.م)
العمال المتميزون
وكشفت الجائزة أن عدد العمال المتميزين بلغ 94 عاملاً يعملون في قطاعات اقتصادية مختلفة، حصلوا على جوائز عينية ومادية تقديراً لعملهم الدؤوب والارتقاء الدائم بمستويات أدائهم والتزامهم بالقوانين والإجراءات المعمول بها في الدولة وفي شركاتهم.
معايير فنية
وتستهدف جائزة «تقدير»، التي تقام كل عامين، الشركات التي لديها أكثر من 50 عاملاً. وقد صممت معايير الجائزة بناءً على أفضل الممارسات العالمية خاصة تلك المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين ومنظمة العمل الدولية وغيرها من المنظمات والجهات المعنية بحماية حقوق طرفي الإنتاج وهما العمال وأصحاب العمل. والفوائد الناتجة عن انتشار ثقافة عمالية صحيحة وما لذلك من مردود إيجابي ليس على العمال فحسب، وإنما على شركات البناء والتشييد بالإضافة إلى مستخدمي المرافق والمنشآت وبالتالي على الاقتصاد الوطني ككل.
ويعتمد برنامج الجائزة على أسلوب تقييم دقيق يقوم على أساس احتساب النقاط بإجمالي 1,000 نقطة موزعة بواقع 500 نقطة على «مقومات التمكين» العماليّة، بينما تخصص الجائزة النقاط الخمسمائة الأخرى للتقييم على أساس النتائج العمالية، بواقع 250 نقطة لانطباعات العمال عن بيئة عملهم في الشركة وعلاقتهم بها، و250 نقطة لمؤشرات الأداء.
وتتكون «مقومات التمكين» التي توفرها الشركة بالنسبة للجائزة من مسارين رئيسين أولهما يتمثل في المقومات الأساسية الداعمة للعمال (250 نقطة) وتتضمن: السياسات العمالية، والمرافق والبنية التحتية، والصحة والسلامة المهنية، وأمن العمال، والتعيينات والأجور، علاوة على المسار الثاني وهو الثقافة وبيئة العمل (250 نقطة) وتضم: العدالة والشفافية، والإبداع والابتكار، واللوائح والتعليمات، والعلاقات العمالية والاتصال والتغذية الراجعة.
وعلى المقياس المكوّن من 1,000 نقطة، يُشترط حصول الشركة على 700 نقطة فأكثر للحصول على تصنيف النجوم الخمس، في حين تحصل الشركات التي تحرز 550 نقطة على تصنيف أربع نجوم، وتُصنف الشركات الحاصلة على 450 نقطة ضمن فئة النجوم الثلاث، و300 نقطة ضمن فئة النجمتين، في حين تحصل الشركات المحرزة 200 نقطة فأقل على مؤشر التقييم على نجمة واحدة فقط.
وبناءً على نتائج عملية التقييم وفي ختام دورة الجائزة، يتم منح الشركات الفائزة بتصنيف فئتي الخمس والأربع نجوم شهادات تقدير بالإضافة إلى ضمان منحها الأولوية في الفوز بعقود تنفيذ المشاريع الحكومية، إضافة إلى قيمة ذلك التقييم على المستوى الدولي، ما يسهم بدوره في تعزيز فرص الشركات الفائزة في الظفر بالعقود الخارجية.
تحسين الخدمات
كشف اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي رئيس الجائزة عن ارتفاع عدد الشركات الفائزة بالجائزة ضمن فئة الـ5 نجوم بنسبة 100 %، حيث ارتفع عددها إلى 8 شركات في الدورة الحالية بدلاً من 4 شركات في الدورة السابقة، في دلالة واضحة على الارتقاء الدائم من قبل الشركات بتحسين مستويات الخدمات والتسهيلات التي توفرها لعمالها.

تحت رعاية حمدان بن محمد

جائزة «تقدير» تكرّم 36 شركة و94 عاملاً متميزاً في دبي

.jpg

كرم سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى، الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة، رئيس هيئة دبي للطيران المدني، رئيس مؤسسة مطارات دبي الفائزين بجوائز الدورة 11 من جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال، التي تنظمها غرفة دبي، والدورة الثالثة من جائزة محمد بن راشد آل مكتوم لابتكار الأعمال، والدورة الأولى من جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للتميز في خدمة المتعاملين خلال حفل مساء أمس في مركز دبي للمعارض في إكسبو 2020 دبي.
حضر الحفل الختامي للجائزة الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حشدٌ من كبار المسؤولين ومديري المؤسسات الحكومية وأعضاء مجلس إدارة غرفة دبي، وممثلي مجموعات ومجالس الأعمال التي تنضوي تحت مظلة الغرفة، بالإضافة إلى حشدٍ من ممثلي شركات القطاع الخاص ورجال الأعمال والإعلاميين.
قائمة الفائزين
وشملت قائمة الفائزين في جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال كلاً من الشركة العربية للسيارات، وهايبرماركت اللولو - فرع القصيص، وأسواق للتجزئة عن فئة التجارة، وفازت في فئة الصناعة كل من شركة الخليج للسحب والإمارات العالمية للألمنيوم ومصانع المطاط الخليجية ويونيليفر (مصنع ليبتون جبل علي).
بالإضافة إلى شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات من مملكة البحرين، وجندال شديد للحديد والصلب من سلطنة عمان. وحازت كل من مستشفى زليخة والقرية العالمية ـ دبي وترانسجارد لخدمات إدارة النقد على جوائز فئة الخدمات. وفي فئة البناء والتشييد،.
فازت كل من «شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست China State Construction Engineering Corporation Middle East) وأليك للهندسة والمقاولات بجائزة هذه الفئة. أما في فئة النقل والدعم اللوجستي، ففازت شركة النجم الثلاثي للنقليات (تراي ستار ترانسبورت) بالجائزة.
وسعياً منها إلى تشجيع الشركات على التميز والارتقاء بأدائها إلى مستويات أعلى، كرمت الغرفة الشركة صاحبة الأداء المتميز في جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال، وحصلت مستشفى زليخة على جائزة أفضل أداء في التميز.
أما قائمة الفائزين بالدورة الثالثة لجائزة محمد بن راشد آل مكتوم لابتكار الأعمال، فحصلت هواوي تك (فرع دبي) وترانسجارد لخدمات إدارة النقد على جوائز فئة الخدمات. أما في فئة البناء والتشييد، ففازت بها أليك للهندسة والمقاولات. وحصدت الشركة العربية للسيارات على جائزة فئة التجارة. وفي فئة الصناعة، ففازت كل من شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات من مملكة البحرين، وجندال شديد للحديد والصلب من سلطنة عمان بجائزة هذه الفئة.
وحصلت هواوي تيك (فرع دبي) على جائزة أفضل أداء في الابتكار في جائزة محمد بن راشد آل مكتوم لابتكار الأعمال، نتيجة جهودها المبتكرة في قطاع الخدمات.
أما قائمة الفائزين بالدورة الأولى لجائزة محمد بن راشد آل مكتوم للتميز في خدمة المتعاملين، فحصدت (دي بي ورلد الإمارات) على جائزة فئة النقل والدعم اللوجيستي، أما في فئة الخدمات ففازت كل من اتصالات - منافذ بيع التجزئة وترانسجارد لخدمات إدارة النقد بالجائزة.
وفاز بنك الرياض والأنصاري للصرافة بجائزة فئة الخدمات المالية. أما في فئة التجارة ففازت كل من الشركة العربية للسيارات ومجموعة أباريل وهايبر ماركت اللولو ـ القصيص بالجائزة. وفازت بركات كواليتي بلاس بجائزة فئة الصناعة.
وحصد بنك الرياض من المملكة العربية السعودية على جائزة أفضل أداء في التميز في خدمة المتعاملين في جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للتميز في خدمة المتعاملين.
وخضعت الشركات المتقدمة للجائزة، لعملية تقييم دقيقة في المجالات الرئيسية للأداء المؤسسي مثل القيادة والاستراتيجية والعمالة وإدارة الكفاءات والابتكار وتقديم تجارب استثنائية للمتعاملين بناءً على المعايير الموضحة في نموذج أداء الأعمال للجائزة والمبني على أفضل الممارسات العالمية.
 
ثقافة التميز
وقال معالي عبدالعزيز الغرير، رئيس مجلس إدارة غرف دبي، إن الجائزة التي تعتبر عضواً في مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية، تشكل جزءاً أساسياً من ثقافة التميز المؤسسي التي تحرص القيادة الرشيدة على غرسها في مجتمع الأعمال، مشيراً إلى أن تكريم الشركات المتميزة والمبتكرة يأتي اليوم كجزءٍ من الاحتفالات الموسعة هذا العام بعيد الاتحاد الخمسين، ومعرض إكسبو 2020 دبي، لأن قطاع الأعمال جزء أساسي لا يتجزأ من مسيرة النمو المستدامة.
وأضاف الغرير: «نرفع اليوم شعار التميز والابتكار، ونحتفل معاً بنهجٍ يميز منطقتنا الخليجية، ويضعنا في صدارة مجتمعات الأعمال المتطورة. فثقافة التميز والابتكار هي ثقافة متجذرة في كافة جهود غرفة دبي لترسيخ مكانة الإمارة كوجهةٍ عالميةٍ رائدةٍ للأعمال والتميز».
تنافسية الشركات
ولفت حمد مبارك بوعميم، مدير عام غرفة دبي ورئيس اللجنة المشرفة على الجائزة إلى أنه عندما أطلقت غرفة دبي جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأعمال في العام 2005، كانت تدرك أهمية ثقافة التميز في تعزيز تنافسية الشركات وسمعتها وكفاءتها.
حيث تحولت الجائزة، التي نمت وتطورت على مر السنوات، إلى برنامجٍ شامل ومتكامل لتحفيز الشركات على تطبيق أفضل الممارسات المؤسسية العالمية، مضيفاً أن عدد الشركات المتقدمة للجائزة بلغ أكثر من 1950 شركة، في حين كرمت الجائزة 205 شركات، لتصبح الجائزة أحد المكونات الرئيسية في غرس الابتكار والتميز في خدمات شركات ومؤسسات منطقتنا الخليجية.
وأضاف: «لقد كانت دبي دوماً سباقة إلى تشجيع ودعم العمل المؤسسي الخليجي، والجائزة نموذج واضح لدعم شركاتنا المحلية والخليجية لاعتماد أفضل المعايير العالمية في الأداء المؤسسي المتميز.
حيث بلغت نسبة الشركات الخليجية المشاركة في دورات الجائزة الحالية 13%، في حين بلغ إجمالي عدد الشركات الخليجية التي شاركت في برنامج الجائزة منذ توسعها في دول مجلس التعاون الخليجي إلى 88 شركة، في حين لعبت الجائزة دوراً محورياً في دعم شركاتنا على اعتماد أفضل الممارسات عالمياً في الثقافة المؤسسية».

أحمد بن سعيد يكرّم الفائزين بجوائز محمد بن راشد للأعمال وابتكار الأعمال والتميز في خدمة المتعاملين

target4793243146767288352.jpg

أحمد بن سعيد سلمهم الجوائز بحضور 1730 من ممثلي القطاع الخاص بالمنطقة

تكريم الفائزين بجائزتي محمد بن راشد للأعمال والابتكار

target6202245609908995882.jpg

أرست شركة التطوير العقاري «نخيل»، عقداً بلغت قيمته 1.4 مليار درهم تقريباً لتنفيذ الأعمال الإنشائية لمشروع «ذا بالم جيت واي» والذي يتكون من 3 أبراج سكنية ومتاجر للتجزئة ومجمع شاطئي ويقع على مدخل الأيقونة المعمارية «نخلة جميرا».
وعينت «نخيل» شركتي سانجيونج انجنيرنج اند كونستراكشن كومباني، فرع دبي و شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست ذ.م.م، لتنفيذ الأعمال الإنشائية، والتي من المتوقع أن تبدأ في الربع الأول 2016 على أن يتم الانتهاء منها في غضون سنتين.
ويتكون مشروع «ذا بالم جيت واي» من 3 أبراج شاهقة ذات طابع خاص يبلغ ارتفاع أعلاها 285 متراً وستتضمن 1،265 وحدة سكنية فاخرة، حيث سيتم تشييد الأبراج فوق محطة القطار المعلق (مونوريل) نخلة جميرا المحتوي على 14 طابقاً مخصصة لمواقف السيارات، حيث تحتوي الشقق التي ستكون متاحة للإيجار على وحدات سكنية مكونة من غرفة واحدة وغرفتين وثلاث غرف للنوم.
سهولة الوصول
ويقع مشروع «ذا بالم جيت واي» عند مدخل «نخلة جميرا» ويوفر وسائل مريحة للنقل تربطه مع أجزاء الجزيرة الأخرى وبقية أنحاء مدينة دبي، حيث سيكون القطار المعلق (مونوريل) نخلة جميرا المتصل مع ترام ومترو دبي في حالته التشغيلية خلال فترة التشييد لإتاحة بدائل للمقيمين والزوار للوصول بسهولة وبدون استخدام السيارات.
ومع إطلالته البانورامية على «نخلة الجميرا» والخليج العربي وبعض من معالم دبي الشهيرة، سيحتوي «ذا بالم جيت واي» أيضاً على ناد شاطئي خاص وحديقة – ومجمع للمناظر الطبيعية المظللة، إضافةً إلى مجموعة متنوعة من الخيارات على الواجهة البحرية، والتي تتضمن المطاعم والتسوق والمسبح ومناطق الشواء ومرافق اللياقة البدنية بما في ذلك مسار للجري.
ويعتبر مشروع «ذا بالم جيت واي» واحداً من بين عدد من مشاريع محفظة «نخيل» المتنامية في قطاع التأجير السكني، والتي من المقرر أن تصل إلى أكثر من 20000 وحدة سكنية عبر المشاريع الجديدة في «نخلة جميرا»، و«قرية ورسان»، و«جبل علي جاردنز» و«مدينة التنين» و«ند الشبا».
«ذا بالم تاور»
تقوم «نخيل» بتشييد «ذا بالم تاور» - المكون من 52 طابقاً ويضم وحدات سكنية وفندقاً فخماً- ويقام في قلب «نخلة جميرا» بمحاذاة «نخيل مول». ويشار إلى أن البرج قيد الإنشاء حالياً، وذلك بعدما أرست شركة «نخيل» عقد بنائه بقيمة 819 مليون درهم في أكتوبر من العام الماضي. ويضم «ذا بالم تاور» 504 وحدات سكنية فاخرة هي مطروحة للبيع في الوقت الراهن وفندقاً بسعة 289 غرفة ستديره شركة «ستاروود العالمية للفنادق والمنتجعات» يحمل علامة «سانت ريجيس» الفاخرة.

نتائج البحث عن: شاينا ستيت كونستراكشن انجنيرينغ كوربوريشن ميدل ايست

أحمد بن سعيد يشهد توقيع أكبر عقد إنشائي في تاريخ دبي القابضة بقيمة 5 مليارات درهم

"مِراس" تُرسي عقد إنشاء "بلوواترز باي" بمليار درهم

جائزة «تقدير» تكرّم 36 شركة و94 عاملاً متميزاً في دبي

أحمد بن سعيد يكرّم الفائزين بجوائز محمد بن راشد للأعمال وابتكار الأعمال والتميز في خدمة المتعاملين

تكريم الفائزين بجائزتي محمد بن راشد للأعمال والابتكار

«نخيل» ترسي عقداً بقيمة 1.4 مليار درهم